有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
- 有(🍍)哪些日(🛷)剧让你眼前一亮
- 小(👮)米10涨价后销(🌉)量却很好是因为以前(qián )太便
- 十年前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不(🍲)(bú )上一个百(💻)度(dù )
- 如(rú )何评价(📵)海(🍮)王
有哪些日剧让(✍)(ràng )你眼(yǎ(🥔)n )前(🌈)一(🕘)亮
日剧(🏙)(jù )很很厉害的一点是能深挖人性探讨(🥃)普(🤯)通人的喜怒(🍾)哀乐1海王
导演(yǎn )胜(shèng )者即是(🐆)正义金子文纪(🦋)土井裕泰石井康(📞)晴
演(yǎn )的(🤟)(de )暗金(🏪)丑岛君新垣(🍚)(yuán )结(👘)衣(⌚)星野源(🏁)大(🤼)谷亮平
看(🧥)点(🍏)食草(cǎ(🚮)o )工(😳)科(🌰)男呆(🔈)萌美(🛅)少女实(😑)验的(de )方法契(qì )约(🙍)婚(👦)姻的也非常有趣(🤐)单(⏭)身狗被散了很(hěn )多(👺)狗粮新垣结衣(❌)根本就是太萌(méng )片尾舞蹈太(😁)逗了
2海王
导演(🐔)海(💻)王福泽克雄棚泽(zé )孝义(🗃)田中健(jiàn )太
古装(🗡)电影堺雅人上户(🥚)彩香川照之(😉)
看(kàn )点跟啪(⛲)啪啪一样霓虹人比(💒)较(jià(🌊)o )喜欢前戏十足然后(🚣)在一瞬间(jiān )再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压(🦉)抑剧情一环扣一环(📏)紧张(zhā(📗)ng )到(🌆)不行到结果十几分钟(👉)热血(🐤)励(🏘)志(zhì )形(xíng )状(zhuàng )怪(guà(👴)i )异打着(🐰)鸡血堺(🏙)雅人香川照之等许多优(💃)质叔出演电影的银行家们气(📈)质不凡最(zuì )后大结局反正挺要什么(👰)(me )不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅有少年热(🦏)血(🍃)(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻但有用(yò(🌨)ng )
导演(🍯)松冈锭(dìng )司山下敦弘及川拓(🥝)(tuò )郎
主演小林(🙇)薰(🍹)须(🚔)藤理彩田畑智子
看点在(🎎)每个深夜边缘人被美(měi )食彻底(dǐ(🆎) )治愈即便是普通人获得依旧有故事台词(🌌)如散文版优美(měi )动(dòng )人小林薰大叔气质(zhì(⏸) )浓(🔤)烈
4半(bàn )泽直(zhí(⬜) )树
导演(yǎn )石川淳一城(🙆)宝秀则西坂(bǎn )瑞城(chéng )编(😙)剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣结衣冈(🐑)田将生
看点毒舌(shé )大叔(💶)和呆萌(méng )少(🥒)女组合最(zuì )好搭配还挺好玩(wán )吉高由里子贱萌怪新垣结衣(👉)正义感十足且乖(guāi )诉讼中的笑点很(🛅)(hě(🎊)n )多(🏑)却能直(zhí )接(🎋)导致人陷入(🌱)深思末凉(🚜)子御姐范真棒熟(shú(🕯) )透的(🍱)水蜜桃(💞)
5深夜食堂(🐁)
导(⌚)演山口雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看(🚿)点从高利贷角度看计划理财的(🛍)重要性欲望是把(🌁)刀(🛂)能伤人(rén )也能(néng )伤己连(➖)(lián )高利贷也(yě )能(né(👋)ng )拍得(dé )热血街灯(🏀)还(hái )真啧
小米10涨价后销量却很好是因(🔌)为以前太(tài )便
大米白面天天吃也得(📿)腻换个口味(wè(😭)i )十年(👇)(niá(🐍)n )前(🎏)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度(🏵)
百度未(wèi )一(🔸)跃而起陆奇已离(🕛)场后进入(📕)(rù )到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭的原(🍆)因由李彦宏在5月(yuè )18日下午发(fā )出(💗)的(👏)内部邮件中下达命令从(🔳)今年7月(🎱)起不(🥅)再一(yī )职(⏹)百度(👥)集团总(🕚)裁兼首(🙅)席(xí(🙋) )运营官
这位李彦宏亲(🚟)自来(lái )从硅(🏅)谷这边(🐆)请慰(wèi )籍着百(bǎi )度转型厚望的明星职(💕)(zhí )业经理人在百度AllinAI大(🆑)战(😂)略(luè )拐向中(🎢)途倒是(shì )在公司内外(wài )也打胜了个人口(🥗)碑(🎢)的(de )时刻(kè )突然之(📐)间取(qǔ )走(❔)对百度实际(jì(🏑) )业务的管理权
虽说(shuō )李彦宏称(chēng )陆奇(📂)将再任职集团公(📳)司(sī )的副董事长(🍐)以这个身(🕶)份(fèn )一直(zhí )送回百度(😞)但很(🏹)多这(🔁)(zhè )更(gèng )像是越描(miáo )越黑
百(🆚)度员工的(de )群早(💌)就(💭)炸开觉(🔟)着副董事长那是个虚职(🎥)先缓存一下下一(yī )步就走了
虚职的(🍐)(de )分析(xī(🥦) )不虚(🎬)从(😛)百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取(🕍)回了全都所(suǒ )有(💱)的(🌃)(de )权力
据百度内部邮件百(🔈)度主(🍜)(zhǔ )要(♌)业(🤘)务部(🙏)门负责人张亚(yà(🎶) )勤(qí(🕚)n )向海龙(lóng )王海峰朱光等人(ré(🐨)n )将再向李彦宏做(zuò )了(le )汇报李彦(yàn )宏在(📪)5月18日的内部邮(yóu )件中同时(shí(🔲) )宣(🛴)布王(🏜)海峰成功进阶(🧡)为百度公司高级副总裁并(👱)再继续职(⚓)务AI技术平台体系AIG总负责人(🤷)况且(🐯)AI的两大事业群智能驾(👓)(jià )驶(shǐ(👤) )事(shì )业(🚦)群(🚓)(qún )组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实(shí )汇报(bào )景鲲将(jiāng )一职智(zhì )能生活事业(💽)群(qún )组(🌯)SLG总(zǒng )经(🔚)(jīng )理一职未来一段(duàn )时间里直接向李彦宏汇(huì(☕) )报情(qíng )况
到现在为(📶)止张亚勤(qín )向海(🌭)龙王海峰(👊)朱光(🛫)均向陆(lù )奇领导报告且陆奇(✉)最最看(💮)重的(⚡)两项AI业务(⏫)的(de )出口(kǒu )智能生活(huó )事(😁)业群组SLG和智(zhì )能驾(jià )驶(🧓)事业群组IDG均由(🚏)陆奇真(🔊)接亲(qīn )自挂(guà )帅任总(📳)经理正因如此职业经理(🥩)人陆奇被如果说是(🆕)少见的除开李彦宏外居然还能(🎍)在百度总帅大权的人
此行(háng )人事变动(dò(🔓)ng )并不代表百度的(💠)直接(jiē )掌舵权恢复(⛑)又回(huí )到(🤜)李彦宏手上后者而且在移动端(🦃)时代对公司(👂)战略(🤡)可以确定(dìng )的(de )游移不定在管(😼)理能力上令一些内部员(🏺)工失去了信心
与此同时(🧕)陆奇出任(rèn )而成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏(mǐn )的(de )三角(jiǎo )权力结构李彦(🚳)(yà(🕗)n )宏主抓(😨)信息流广告业务陆(lù )奇总统领通(tō(⏫)ng )盘(pán )业务尤其(🥦)是AI李彦宏(👡)夫人马东(🎧)敏抓投资什么在表(🍵)面上(shàng )看来比(🍤)较稳定(dìng )地保(🌌)留了一年多(🛐)然后完全(quán )崩坍(📂)
陆奇在百度掌权的四(👧)百(🍂)多天里百度的股价比起他入职时之(🍼)初(🥜)修为提升了将近60但百度与(yǔ )阿里腾(téng )讯(⛓)市值依(yī )然差出一个数量级(😏)与今日头(tó(🈴)u )条的竞争远(yuǎ(😨)n )未结(🔽)束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(🚕)(zhàn )略更是前(🔹)路渺茫(máng )
1举刀的(😲)陆奇(😶)(qí )和百度的斗争
陆奇(🚣)慢慢(màn )退出百(🆕)度(🐗)的(de )消息公(gōng )元前(qiá(📺)n )16世纪(jì )在4月(yuè(🕯) )底再到脉脉曝出消息(🏮)(xī )一团团(🍲)时陆奇本(běn )人还在(🗳)参(👽)加上(shàng )海车展外(🔽)表(🕣)看来(🦅)精神焕(🖍)发甚至于(yú )他刚刚开(🍒)放了新一期新风会的考试报名这是陆(🗽)奇创始的不定期(🍄)检查跟百度员工继续讨(tǎo )论公(🍻)司方向和业(yè )务的内(nèi )部会(huì )议
这些都让百度(dù )基层(céng )员工对此那两个爆料十(🍩)分不屑甚至还怀疑是(shì )竞(🕣)(jìng )争(🀄)对手蓄意释(💧)(shì )放(fàng )出谣(yáo )言在百度(📷)能发财报前一日拉低(🔅)百(🚉)度股价
李彦(yàn )宏(💬)今天的内部信(xìn )难比(bǐ )登天(🔽)一枚(méi )炸弹(📯)感觉(👏)公司刚稍微(🌕)(wēi )有(📽)点垂死(sǐ )还得(dé(👕) )不行呀一位百度员工对36氪说(🏛)
一位(🍒)百度内部知情人士对(duì )36氪谈起过(🦍)陆奇的(🤺)(de )离职与同百度搜(sōu )索系高管的政治斗争无关上(shàng )列(😾)人士称陆奇(🐩)(qí )曾对(⏸)百度搜索部门可(kě )以表(🏰)示就是为了百(🛳)度的(de )名声估(💲)计坚定的杀掉特定(🚈)垂直(🎯)行业(🤭)(yè )的竞价(🦇)排名广告这应该(gāi )不会(🏟)有(yǒ(🛎)u )什么(me )东西太(tài )大问题只(🥃)(zhī )会有收入上的影响但陆奇的(🌷)主张遇(yù )到(dào )了四位百度高管(🅿)的联合抵制终于(🏜)的结果是陆奇(🕣)慢慢(🙏)退出百度的权(💙)力核心
3月份百度刚情况了一次(cì )人(👳)事(📦)变(⚫)动李叫兽百度贴吧事(shì )业(🍁)部(bù )总经理胡玥百度地图事(shì )业部总(zǒ(😎)ng )经理李东旻搜索广告高级总(🎁)监鲁鹏(👙)俊内容服务(📩)平(píng )台(tá(💃)i )总经(🗻)理(😱)屠静(🔨)等多位中层员工离(lí )职
最近的传(🕥)言(📑)是百度多年的现金流基础大(dà(🚓) )搜索业务负责人向海龙在(zài )场的不少百(🤨)度核心业务(wù )管理者毕竟(🦓)(jì(📸)ng )并没有(yǒu )受重视一定要拿到资(zī(🗄) )源有离职意向
重新回顾(gù )陆奇直接进入(😜)百(bǎ(🐗)i )度之初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大战(🎧)的(📭)泥潭转型AI战(🐤)略尚就(jiù )没(🍘)清晰的思路股价一度降至(zhì )161欧元(🕞)滑下到(🍧)BAT阵(zhè(💗)n )营的边(biān )缘(🍖)
陆奇直接进入百度后正式(shì )确(què(🌃) )立的战略是Allin人(🦇)工(👯)智(📗)能做Feed流的(🚭)(de )战略主航道按(àn )照手机百度(😭)重现移动(🍼)搜(🔻)索的地位并攻占(🔃)内容市场(chǎ(🏠)ng )这些看重百(🍫)度百科百度地图(tú )百度账号这类优势业务(wù )
渐渐而去(🤹)的是(shì )以医(😠)疗事(shì )业部(🎓)为首(⬅)的大(🕎)举进犯(👶)被裁撤与(⛑)AI核心战略没(🐎)什么关(💴)系的(de )不能贡献足(🎃)够(gòu )利润的(🍵)部门都遭(🛤)遇(yù )考核和(hé )裁撤说是这与马东敏的思路完美契合(🕣)举刀是媒体(⛓)对(👐)陆奇之于百(🗨)(bǎ(🤫)i )度业务的评价
今天慢(⛏)慢退出权力核心的人成了陆奇本人(🌴)
他把(bǎ )别人(📏)都(dōu )斗走了然后(🍽)再自己走了一(yī )位逼近百(🔝)度(dù )的人士赞叹
2陆奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆奇(🏕)组建(💔)百(👉)度(🌧)的第一场(💯)媒体(tǐ(🚪) )沟通(tōng )会(🐸)上李(😒)彦宏向外界(🍸)详细介绍(🍏)陆奇
在百(bǎi )度(😪)内(nè(⏭)i )部有很多关於(yú )陆奇的传言比如说他工作站了起来像台(tái )机(🔤)器每隔一(🍑)天只睡4个(🌝)小时两点一线在公司和长(🖱)期性下榻的(de )酒(jiǔ )店间穿(🔡)行又例如他做(🚌)事亲力亲为相当(🐮)透(🚁)测哪怕重新啊设计了全公司(sī(🐒) )的(🏞)周(🥃)报(🏌)(bào )风格统一好第(dì )一段(😜)写什(😏)么第二(èr )段写什么他也(🥞)会解除基层员工再(zà(🍸)i )邮箱他再(zài )讨论问题的邮件
这(zhè )为陆奇(qí )赢得(🐤)了口(✉)碑
但令(💗)陆奇在内部我得到认可的(🌸)是他(💆)借(jiè )着(🥓)再造百度企业文化的努(🖐)力特(🤩)别是(🌆)打(dǎ )破百度网页(yè )从基层到高层管理者交流(liú )沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前(😠)百(🌂)度内部(bù(🔌) )的官僚(📢)作风人事斗(🥂)争和个别(bié )管理(lǐ )层的(de )私心一(🏓)度被可以表(🏝)示(⏩)一家巨头企业文(🔴)化(💎)中的顽疾(🐘)
不过Robin很厌恶官(🐏)僚不过他又比较好适(shì )当放权于外边的这些人(🍗)边沿的(de )那些(xiē )人又跟他也不是(🥦)一条心也很胡(😺)弄他即便他们很清楚什么(💹)是对公(🎠)司必要(yào )的但的(de )确如此(cǐ )关心只在乎做的(🤼)事有没(méi )往上汇报(📈)的时候(🍢)好看点逼着(⚡)基层员工挑活干(✂)
中高层管理者(🎋)的这样的偏好结果会反应在绩效评定(🎭)上(shàng )一(yī )名内(📬)部人士(shì )对(duì )36氪(💒)可以(🛣)表示症(zhèng )结(jié )应该(🙏)是(🚈)只(💄)考虑到KPI实(shí )在不行你(✍)(nǐ )我(✉)以(yǐ )为以百度(dù )的(🎷)技术连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭不了(🍘)他们都清楚只不过不安(👦)排好人(rén )力去整治
以内(nèi )种种除(chú )了魏(wèi )泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高(gāo )层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(🈁)也和Robin个人的性格或者他(🍽)是个重感情(🐟)的好人是个是个的技术男但他(🏌)根本不不算(suà(🕡)n )个(🆗)杰(🤟)出的(🥌)的管理者(zhě )特别(😤)是要羽翼未丰百(🎮)度这艘巳经有5万员工的大船(chuá(🕶)n )
这那就(🏐)是(shì )陆奇初入百度遇(⚾)到的状(🤘)况管理层最看重私(sī )利势力盘根错节基层(céng )的的问(wè(🍡)n )题和意(yì )见(🏳)反(fǎn )馈不(🥢)了高(🕳)层(🚾)
因此陆奇开(🛏)设了(🤳)新风向沟通交(🚝)流会这(zhè )是一个定期跟员工(🎬)交流的(👟)讨(tǎo )论会制(👘)度每次来(lái )开一个半(💯)小时陆奇会请帖一位业务线大(💭)佬亲(🈲)自出(chū )面并在百度内网和(hé )新风(🖊)会你(👖)的留言区选(🐜)出最(zuì )受(shòu )员工关注的(de )问题在会(huì )上直接反驳(bó )
提问可(kě )能很刺耳(🎏)例如就曾有员工一点也不(🚯)客气的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距(🚏)江湖(hú(🌴) )之远是对员(😈)工更加(🍃)不好算和亲身的体验(💶)的问题做一个新系(xì )统和(🥌)程序维护(⚓)一个旧系(🙂)统这对个人境界突(🤼)破的价值几乎不一样这倒(❔)致就(jiù )没(mé(🎡)i )人很乐意程序(🍆)维护(💧)旧系(xì(🕊) )统都愿意(yì )去做新的(🎌)这种问题(🕤)怎末可(🍂)以解决(jué )
有(🐾)时候只不过我们没法提出(🎢)来解决方法但(🈹)至多这(👄)些(🔅)(xiē )个问题让上面的大佬看(🍉)到了就(🌫)达到一定目(💝)的了一位百(🍻)(bǎ(🐬)i )度员(yuán )工(gōng )其实相(xiàng )对于百度(🎯)历(lì )史上的管理层陆(lù )奇表现出(👂)(chū )来出(🥘)前所未有的强烈的坦率和(💭)不回(🎄)避
过去这在百度是不可(kě )想象中的
这在百(🛍)度内(nèi )部带走了(🙄)一(⬅)种印(➡)象一名普通(🤶)员工想同COO陆奇联(🌰)系有时比同总监级管理(🍟)者交流(📐)更太容易放到(💳)其余大公司这是(shì )个奇怪(guà(🕖)i )的(🕎)现象
这(🦅)让人想起(🎧)了腾讯创始人(🦓)马化(👾)腾(🕗)知乎用户(hù )和菜(😝)头(🕶)分(fèn )享过一(yī(📌) )件(⬅)事(🙊)腾讯的产品(❌)线上(🦁)有1700多个产品他参与其中的蛮数(🚕)(shù(📍) )量(lià(🎑)ng )和他回信商(shāng )讨(tǎ(🔆)o )产品(pǐn )问(❣)题相当祝生活基本上那是一个(🔇)PM和(📪)另一个(🚢)PM之间的(🏍)切磋切磋如(rú )果他被你(🎃)的做(🏛)法极大(👴)激荡Pony会立刻把邮(yóu )件升级拖一堆VPGM从里面出来带(🌔)动事(🐙)情行进
陆奇也会直接发基层员(📺)工(gōng )发(✨)邮箱(xiāng )他讨论问题(🌩)的(🔗)邮件(📑)(jiàn )趁机(🚫)发觉刻意隐藏在百度(💠)的产品制度(dù )和(hé )运(💌)转(🗾)细(xì )节中的隐(yǐ(🚘)n )疾毕竟(🐍)害怕(😚)管理层(céng )不解释年轻用户(👜)的(🦒)需求他一天(🛸)玩各种App匿名试用(🕯)手机(🎢)百度邀请在百度内(🎫)网中先发表见解(🌄)(jiě )的员工单(😇)聊
在最(🎆)近的(🚕)一次(cì(💊) )新风(fēng )会(🍡)上(🐶)陆奇(🍀)期刊(🎱)(kān )等级半个(gè(📻) )公(gōng )司(🥙)(sī(🐷) )集(🕉)团战略巳经(jīng )都差不多理顺(shùn )了但要做的仍很(hě(📰)n )多
3换了司(sī )机的高速(🤜)列车
过去(qù )几年(🈲)搜(⛩)(sōu )索(🎣)广告在养(🎤)肥(🙏)了百度的同时也抹(👀)杀(shā )掉了这家百度的敏感度和(⏩)锐气陆(lù )奇(🐘)给百度(🏒)新找的路子是像Google一样剪切粘(🥐)贴出(🤓)一个都属于(🔹)自己的(📞)AI时代的安(🚒)卓逃掉过度依赖广告的(de )广(guǎng )告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(🐝)(shì )有用的(🍦)落地(🐛)之(🐝)前出口
在2018年的CES大会上陆奇(㊗)半带欣慰(👊)地称百(bǎ(📫)i )度AI尤其(qí )是Apollo的发(🏛)展(🚥)体现了中国速度(🎅)但接下来人们打听一下(xià(🍗) )的(😥)是高速(😯)行驶(📎)的到百度在(🍠)突然换了司机后会(🌯)不会脱轨(🏾)
在百度(📭)历史上产品或业(yè(📪) )务而且(🏙)负责人离职后(hòu )而激起浪花的事时有发(❇)生了什么
如今指(zhǐ )挥棒又返回到(dào )李(🐗)彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导(dǎo )班子的(💊)权力包括把(bǎ )陆(lù(🌾) )奇开了头的变革(gé )再继续下去(qù )
参照李彦宏在内部邮件中的规划(huá )以往陆奇(💪)亲自(✅)跑带的两块核(🆓)心的AI业(yè(🧝) )务(🏌)智能驾驶事业群组IDG总(💌)经理李震宇日后投向张亚勤领导报告(🐣)景鲲升(🧐)任智能(néng )生(🐡)活(🛠)事业群(qún )组(zǔ )SLG总经理未来一段(🌹)时间里真接向李彦宏领导报告百(bǎ(♊)i )度也许不(✖)会会出现第二个陆(lù )奇这(🚣)样的角(😲)色如今要(yào )注意(yì )精力放进百度(dù )Feed流上(shàng )的(📚)李彦宏恐(🍪)怕会为智(zhì )能生活事业群组再寻(xún )找风一位高(🚂)层(🔵)(céng )汇报者
值(🍴)得注意的是(📕)上述事项内(nèi )部(🍫)邮件中达(📱)到(😢)三分之一(yī )的(😚)篇幅(fú )都比较复杂到王海峰(fēng )这(💄)次什么变化后此前职务(wù )AI技术平台体系(🙉)AIG总负责人的(⏺)王海峰被任(😘)命百(🗑)度(🚁)公(🚎)司高(gāo )级副总裁(🕙)
依(yī )据(🍝)什么百度的官方信王(🔳)海峰2010年(nián )一并(bìng )加入百(bǎ(💛)i )度(💁)几(jǐ )乎在同一时间(🐗)(jiān )为公司创建角色了(🈁)自然语言处理部互(📶)联(lián )网数据研发部推荐引擎和个性化选择部(🧙)多媒体播放部图片搜索部语(⛏)音技术部(bù )等并(🌭)曾(céng )担任搜索公司副总经(jīng )理
在(💿)2017年3月吴恩(ēn )达因派系斗(dòu )争远远离开百度后(🔜)王海(⛺)峰(👃)刚接手(🚦)了吴(🤺)恩达此前专(🚉)门负责的百度(dù )研究院下一界(🏀)AIG总负责(🔵)人同(tó(🚇)ng )时境(👮)界突破为Estaff成员而被可以(👽)表示百度AI派(📡)系(🔛)上一波斗争中的赢家
一位(🗓)百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责(📔)的AIG与景(🌐)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地(✨)后到产(chǎn )品并可以使(🍻)(shǐ )用前(♌)者的数(shù )据但两(liǎ(🔺)ng )个部门在长期合作的同时也修真者的(de )存在(🤺)博弈AIG也在绝(jué(😇) )对(duì )机密研发自己的硬件机(🤧)器人产品
陆奇离开(🎋)后AllinAI的百(bǎi )度(dù )依旧是是需要一位有能力禁锢几块(🈹)AI业务避免内(nè(👲)i )斗不(🆙)断的管(guǎn )理者(🕖)但(🎎)这个人(🚰)会不会又(🏷)出现从哪(nǎ )里来全是个未知(🎇)数
陆奇退任百度总裁(cái )和COO的消息公告后(🗑)百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加(🎍)盟(méng )来(🧛)一位(wè(🥊)i )陆奇也会被斗(dòu )走(🚖)一位百度员工对未来的确积极乐(🐪)(lè )观怀(🏅)疑就算跑来(🎺)也招(🤐)不来人
陆奇贡献的(💂)486天(🌩)像(👺)鲶鱼(yú )一样(🥁)给了百度新的刺激(jī )但百度看来却没给这些外来(lái )的(📺)革命者充足的利(🔝)用
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